人事專員
4000-6000
最低學(xué)歷：
大專及以上
招聘人數(shù)：
1
經(jīng)驗(yàn)要求：
3-5年
工作地區(qū)：
安徽省合肥市合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
崗位職責(zé)：
1、流程制度建設(shè)：負(fù)責(zé)其職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)活動的組織實(shí)施、跟蹤、反饋、評估，培訓(xùn)檔案的管理；
3、勞動關(guān)系管理：員工“入離轉(zhuǎn)調(diào)續(xù)退”手續(xù)辦理、花名冊維護(hù)，實(shí)時關(guān)注員工動態(tài)，進(jìn)行員工訪談，出具訪談報告；
4、績效管理：主動深入各部門了解關(guān)鍵考核指標(biāo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成績效考核方案落地執(zhí)行；協(xié)助進(jìn)行各項績效考核工作；
5、招聘協(xié)助：協(xié)助公司招聘工作的進(jìn)行；
6、社保、公積金管理：增減員辦理、年度稽核、工傷管理等相關(guān)工作；
7、考勤管理：編制月度考勤匯總表，維護(hù)休假臺賬；
8、上崗證、健康檔案管理：審核員工上崗資質(zhì)是否齊全，健康檔案的管理和維護(hù)工作；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)、兩個及以上模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，25-30歲，有同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重，善于協(xié)調(diào)、富有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、持有C1駕駛證，能獨(dú)立駕駛。
聯(lián)系信息
地址：安徽省合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紅楓路35號
電話：0551-65355028
傳真：0551-65355022
郵箱：[email protected]
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